女の管理職を全体の30%にするってかなり頭おかしい目標だよなwwwwwwww : 妹はVIPPER

女の管理職を全体の30%にするってかなり頭おかしい目標だよなwwwwwwww

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1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:18:01.58 ID:jcq7fzBC0.net

東大学生に占める女の割合は2割弱
能力的に劣ってる女を無理やり管理職にするとかwwwwww


3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:19:11.55 ID:WeTuvjiZ0.net

しかも協調がゼロと来たもんだ


4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:19:16.91 ID:mu4sV2ms0.net

でも優秀な女はお前なんかよりよっぽど優秀だから


14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:24:23.14 ID:LnsxE8yI0.net

>>4そういう女の絶対数が絶望的に少ないって話をしてるんだが…






8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:20:43.79 ID:c01hUQxm0.net

出生率がどんどん下がるぞwwww
管理職がおいそれと産休&育児休暇なんか取れないだろwwww


84: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:52:19.21 ID:nop5YMJWi.net

>>8
もうね病的に男女平等に目が行き過ぎてるんだよな
男と女にはそれぞれ長所短所があるってのにそれに目を向けないし、育児支援だって置き去りにしてる

まぁ金が無いからなんだろうけど、それ以上に国民も含めて真剣に取り組んでないからだわ
その責任は国にあるけどな


11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:22:49.30 ID:EpvDMeRqi.net

名ばかり管理職が捗るな


13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:23:15.47 ID:WeTuvjiZ0.net

適材適所を知らないとかダメじゃん


16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:25:34.65 ID:rdVLOzpE0.net

男の育児休暇同様定着しない予感


18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:27:01.89 ID:YatLe1I80.net

能力あるやつを昇進させる←うん
能力の有無に関わらず女が管理職の30%になるのを目標にする←は?


21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:29:23.67 ID:X6MZtuqe0.net

女に管理職なんて勤まるのか?
部下を叱りつけるときにも迫力はあったほうが良いだろうし
交渉事でも男のほうがなんか威圧感と安定感があって良いと思うんだが
女は素直に男の補佐役に回ったほうが世の中うまく行く気がする


29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:32:38.64 ID:X6MZtuqe0.net

だれか>>21の質問に答えてくれや


31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:34:13.73 ID:MH4nYJWK0.net

>>29
今はパワハラとかうるさいし、女の方が比較的訴えられにくいってのもあるかもな


22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:30:23.51 ID:ITI79UzW0.net

能力のある女が出世しやすいようにするっていうならまだわかるけど
男女の割合決めてこれだけ入れなきゃいけないってのはおかしいやろ


26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:31:52.59 ID:5IDXh6se0.net

マジで馬鹿じゃねーの?糞政府
未婚も増えるし、いいことなんか一つもないぞ


30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:33:26.87 ID:J5mK438n0.net

男女に友情は成り立つか問題に似てんな


36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:36:25.05 ID:eXyGguO40.net

優秀なら勝手に管理職なってるだろ


37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:36:38.30 ID:4M+mSfU70.net

実力主義じゃダメなのかよ


41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:37:44.01 ID:NaqzKhNt0.net

適材適所という名セリフを知らないのかよ


57: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:42:37.08 ID:sfQ6G2jc0.net

結果どうなろうと褒められるのは間違いないからなこういうの
我々は女性の味方ですほど便利な言葉ないよ


63: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:44:16.82 ID:l9d/Wpwx0.net

>>57
まぁ政府とか政策考えてる連中の本音は女にも働かせて
働かずにニート主婦する環境を取っ払いたくてそのための環境整備をしてるだけだろうけどな。表面的には誤魔化してるが

今このスレ見てる10代女の子はそういった社会の流れ理解して主婦になれば逃げれるなんて思わずに稼げる女になれよ
男も女の仕事や収入を見る時代に突入してるからな


68: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:45:50.22 ID:rdVLOzpE0.net

>>57
ほんとこれ
女の支持層増やしたいだけ中身無し


72: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:47:27.43 ID:h8kRMpID0.net

産休の課長
育休の部長


73: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/03(水) 23:48:29.86 ID:rdVLOzpE0.net

>>72
生理休の係長


131: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 00:08:39.50 ID:XXaOaOOp0.net

男女共同参画社会基本法
 一.性別を評価対象にすることを禁ずる


これでいいだろ
おしまい


132: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 00:09:21.93 ID:+J//xKyg0.net

外国にアピールするためだけの政策に決まってんだろ
でなけりゃこんなアホな政策は出ない


191: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 00:38:11.89 ID:ghgtWelIi.net

そんなことより旦那の稼ぎを増やしてくれればもう一人くらい子供生んで育てられるのに
夫婦共働きなんて少子化加速させてるだけだよ。


192: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 00:38:39.77 ID:XXaOaOOp0.net

>>191
ぐうの音も出ない正論ティー


200: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 00:41:44.22 ID:HIPkqe1X0.net

>>191
そのとおり


196: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 00:39:51.60 ID:XXaOaOOp0.net

まあでも政治家ならこれぐらいのこと分かってるんだろうな

分かった上でやってるから、何か考えがあるんだと思う

それを明らかにしろ


212: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 00:50:16.50 ID:hdrf+Rc3i.net

>>196
海外からの圧力も一つにあると思う
移民も受け入れていないし全く事情が違うのにな

まぁ移民を受け入れさせるために圧力かけてるのかもしれんがね
移民を受け入れればまず衣食住が必要になってくるし、日本じゃ特に食は外国に頼らないといけないしね
結局は物を売りたい思惑とも考えられる




225: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 01:13:58.00 ID:85UYlaO/0.net

日本はどんどんおかしな方向へ行くな


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  1. 1: 名無し 投稿日 : 2014年09月04日 12:11
    能力のある女性が管理職になるのはいいけど、割合を満たすために能力の足りない女性を管理職に据えるとかが出てくるから困る
  2. 2: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 12:12
    絶対的平等!区別を含めた広義差別の反対!おいしぃれす(^q^)wwwwww
    本当に、管理職の地位に就き職責を全うしたい女性が全体の30%もいるんかいな?
    結婚して家に落ち着きたい、パートでいたい、家族・子供との時間を優先したい女性は
    男女比1:1の場合、女性の中の40%未満に留まるほど、そんなに少ないんかいな?
  3. 3: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 12:16
    女性を管理職にという目標がおかしいでしょ
    男女関係なく適した人がなるなら分かるんだけど
  4. 4: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 12:19
    安倍は海外のフェミ連中にいい顔したいだけの無能だしな
  5. 5: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 12:20
    女性の管理職には事実上職務の全て担当する男性の管理職補佐が必要になる
    そんなの増やすんだったら現場にまともな人間を一人増やしてくれ
  6. 6: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 12:22
    キャリア女性って女の人生を捨ててまで仕事に打ち込む女だよ。
    だから出産だの育児だのとかでガタガタ言わないし、そもそも結婚もしない。
    そういう器量や覚悟がある一握りに優秀な女が本当のキャリア女性。
    こんな国政や税金にたかって特別待遇受けながら仕事をする女のことではありません。
    こいつらは自らマイノリティに下った卑しいクソメス集団。
  7. 7: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 12:22
    能力があれば男も女も関係ないよ
    って話ならわかるが、女を、っていうのは明らかな差別的扱い
    仕方ないから採用するよ、って言ってるようなもんだけど
    これ、日本人女性はどう感じてるの?
    真っ当なプライドがあれば気分悪くなりそうだけど
  8. 8: 投稿日 : 2014年09月04日 12:23
    まぁ欧米にならってるんだろうけど中身がなきゃ意味がない
  9. 9: 774 投稿日 : 2014年09月04日 12:27
    経営者として優秀な女が居ればそれこそ50%でも70%でも100%でも女がなればいい
    経営者として優秀な男がいるのに、女を30%にするために除外するのは論外
  10. 10: ... 投稿日 : 2014年09月04日 12:28
    女をおだてて働きアリにしたてあげ出生率下げて日本に移民だらけにする
    集団的自衛権で日本を守ると見せかけて100年かけてじっくりと内部破壊していく計画なんだろうな
  11. 11: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 12:31
    性別関係なく優秀な人を選ぶのが男女平等だよな
  12. 12: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 12:32
    結果でなく過程が大事
    登用率でなく教育や研修の改善をしろよ
  13. 13: 投稿日 : 2014年09月04日 12:35
    女の人にもプレイヤーとしてできる人いるけど
    正直、我が強いというか人の上に立てるかなという人しか見たこと無い
    俺みたいな底辺が言っていいことでも無いけどさ
    考え方が悪い意味で違うんだよな
  14. 14: 投稿日 : 2014年09月04日 12:38
    育児休暇で出生率も効率も上がった国を
    育児休暇をお飾りにしてる国が真似できるわきゃないやな
  15. 15: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 12:38
    男の管理職は管理する全体の利益を考える
    万個の管理職はまず万個の利益を確保最優先に考える
  16. 16: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 12:40
    能力を問わず、女性であるだけで管理職にする
    能力を問わず、女性であるだけで管理職になれない

    なにが違うの?
    結局性差別ですよね
  17. 17: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 12:43
    男でも女でも、環境を整えてもらわなけりゃ駄目って言ってる輩は世話ねえな
    誰でも最初から都合のいい椅子は与えてもらえんのが普通だわ
  18. 18:   投稿日 : 2014年09月04日 12:43
    勘違いした馬鹿が「能力は負けてないのに女だから昇進させてもらえない」
    って妄言垂れ流し続けた結果、政治の人気取りに利用されただけ
    本当に有能なら性別なんて関係無い
  19. 19: 名無し 投稿日 : 2014年09月04日 12:45
    先輩だろうが上司だろうが、女に偉そうに言われると腹がたって仕方ないんだよな
  20. 20: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 12:46
    これって女の実力者を集めても30%に満たないから言ってるんだよね
    同じ能力がある前提なら50%とうたってもいいわけだし
    女性活躍相とやらもこんなの作らんと女はどうにもならんって言ってるようなもんじゃないか
  21. 21: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 12:47
    女ドカタを支援する計画なんかもあったな
    完全に頭おかしい
    男でもやりたがらないキツイ安い仕事を女があえてやるわけがない
  22. 22: 投稿日 : 2014年09月04日 12:49
    一方で少子化がーとかほざきつつもう一方ではこんな事をしたりあるいは消費税を上げたりとか常に言ってる事と逆な事をしてるな
    日本人を滅ぼすつもりなのか?
  23. 23:   投稿日 : 2014年09月04日 12:53
    スレやコメの女叩きを見るだけでどれだけ性差別がひどいのかよくわかる
    主夫も同じように男女関係なく叩かれているんだろうな
    能力があってもつらい思いをしなくちゃいけないのなら前に出たくないだろうな
  24. 24: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 12:57
    その役職を全うできる優秀な人材なら男でも女でもどちらでもいい。
    ほんとに"優秀"ならな。
    30%という数字ありきな考えは思考停止としか思えない。
    優秀なら自然と数字は上がっていくはずだろうに。
  25. 25: 名無し 投稿日 : 2014年09月04日 12:59
    うちの社長は嫁さん働いてるからって途中で子供の面倒見に帰ったり、子供の行事だっていって休んだりする。
    おれも同じようにしていいって言われるけど、実際それは可能な環境なんだがなんだかなーと思う。
    嫁さん家にいてくれないと自分の業務に支障でるし、結果上げれるはずの成績があげられず収入あがらず。
    なんか変だよなぁ。
  26. 26: 名無し 投稿日 : 2014年09月04日 12:59
    どうでもいいけど、子供を産める時点で無職無能童貞野郎との格差は歴然だからな

    女は勝ち組ですわーーーwwwww
  27. 27: 投稿日 : 2014年09月04日 13:01
    まあそれだけヒステリーフェミBBA(特に独身)の声と態度がでかいんだろうな。
  28. 28:    投稿日 : 2014年09月04日 13:05
    >>26産むなら早めにな
    遺伝子も劣化するからな
  29. 29: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 13:05
    やりたきゃやればいいんじゃね?
    後どうなっても知らねぇけどな
  30. 30: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 13:09
    専業主夫を専業主婦の3割にするというルールを導入しようぜ。
    どれだけ馬鹿げているか理解できるだろ。
  31. 31: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 13:13
    アファーマティブ・アクションだろ
    おかしいことはおかしい
    逆差別だって批判もあるがいろんなことで罷り通ってる
    これをやることがアピールになってるんだから仕方ない
  32. 32: 投稿日 : 2014年09月04日 13:14
    うちは男女平等だよ
    だから女の管理職なんて一人もいない

    本来、平等ってこういうことだろ?
  33. 33: 投稿日 : 2014年09月04日 13:16
    おとこはマルチタスクが苦手で管理職には向いてない脳なんだよね
    あと自閉症やアスペも男の方が多い
    女の方がマルチタスクには向いてるからな
  34. 34: 名無し 投稿日 : 2014年09月04日 13:19
    10人の管理職のうち3人は女性にしろって事だよね?
    その3人よりも優秀であっても男性だからという理由で管理職に着けないってのはどうなんだ
  35. 35: 投稿日 : 2014年09月04日 13:19
    何で必死に働いて子供も産んで育てて家事もやらなきゃいけないのか分からない、女が稼げたら男なんていらなくなる
  36. 36: 天安門事件 投稿日 : 2014年09月04日 13:21
    最近、電車乗って思うのは、男以上に体臭キツイ女がいること。
    ストレスなんだろうな。
  37. 37: 投稿日 : 2014年09月04日 13:22
    女は細かい作業の方が向いてるよ、男は大きい仕事一つ集中するのが得意だし、適材適所でいいじゃん
  38. 38: 名無し 投稿日 : 2014年09月04日 13:23
    ※1で終わってた
  39. 39: 投稿日 : 2014年09月04日 13:25
    男の方が並行作業でない、細かい仕事は得意らしいけどな
    脳科学的に
  40. 40: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 13:27
    うちの会社も新入社員の女性割合を5割に!とか言ってるけど非難轟々だわ
    数値を目標にすると碌なことにならないだろうなあ
  41. 41: 投稿日 : 2014年09月04日 13:29
    てか優生学で語るにしても海外の女性比率がその位なら日本の女はかなり劣ってるって事になってデータ的にそれは無いから政府もそう言ってるんだろ
    てかパートでも主婦だからって安く働かされる人も多いし明確に主婦を理由に低賃金にするのは性差別な気がしなくもない
    別に自分は管理職なんかやりたく無いけど
  42. 42: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 13:31
    意識高い女って1割いるのかな?
  43. 43: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 13:31
    まあシロッコもこれからは女性が引っ張る時代だとか言ってたし
  44. 44: 投稿日 : 2014年09月04日 13:32
    女性の社会進出は社会にとってマイナスでしかないことは誰もが実感してるのに、今さら後戻りできないジレンマ
  45. 45: 投稿日 : 2014年09月04日 13:32
    管理職は別にどうでもいいけど
    総合職以外で女って理由で賃金安くするのは性差別だからやめて欲しいわ
    同じ仕事してるのにうんざりする
  46. 46: 投稿日 : 2014年09月04日 13:33
    アンチ乙、安倍ちゃんは会社がどうなるとかそんな深いとこまで考えてないから
  47. 47: 投稿日 : 2014年09月04日 13:35
    そもそも税金をもっと取り立てたくて労働人口増やしたい政府の思惑なんだろうけど
    女ってだけで賃金安く働かされるんだから働きたくない女も増えるわな
    まずそこをどうにかすべきなんじゃ
  48. 48: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 13:36
    有能な女性は同程度の男性より優遇される。
    しかし、これを差別とは言わない。男性より女性の方が希少価値があるからだ。

    管理職の数字を決める問題は、数字に客観的な根拠がないことだ。さらに女性と男性では、学歴の差(大学の実学部を卒業する割合は女性が圧倒的に少ない)などがあったりそもそも女性をほとんど雇用していない業界なども結構あるため数字でけめるのはよくない
  49. 49: 投稿日 : 2014年09月04日 13:39
    同じ仕事してるのに賃金が低いので優遇されてないと思うけどな
    採用されて全く同じ仕事してるなら学部は関係無いでしょう
    その学部を卒業してしか出来ない専門職というなら分からないでも無いけど
  50. 50: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 13:41
    そもそも海外の女性に比べて日本の女は劣っているんだから
    それを考えずに待遇だけ猿マネしようってのが大嗤いだ
  51. 51: 投稿日 : 2014年09月04日 13:41
    国としては 女性のためというよりも労働力が欲しいんじゃないの?
    女性も管理職になれる→女性が働きやすい→労働力UP
    みたいにさ

    やり方的に企業も何%かは障害者を雇いましょう みたいであんまり好きじゃないけどな
  52. 52: 投稿日 : 2014年09月04日 13:43
    多分国際的に行う学力テストや能力検査で劣ってるという結果は出てないからそうなるんで無いかな
    知らないけど
  53. 53: 名無し 投稿日 : 2014年09月04日 13:47
    本当の資本主義的な平等って実力主義だよな
  54. 54: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 13:50
    別に女性の管理職がいても構わないけどヒステリー起こすようなタイプはやめてほしい
    まぁ大人しい人とかは大抵の場合結婚してしまうから望みが薄いだろうけど・・・
  55. 55: 投稿日 : 2014年09月04日 13:50
    ともかく、言えるのは
    同じ仕事なのにかたやパートで時給800円、かたや正社員で時給2000円じゃ働く人いないからもっと男女間の同一賃金を徹底しないと誰も働かないよ
  56. 56: 投稿日 : 2014年09月04日 13:58
    男には男の、女には女の得意なスキルがあるけど、今の社会の管理職は男性向き
    だから社会が変わらないのに付け焼き刃でアファーマティブアクションだけとるのは愚策すぎる
  57. 57: 投稿日 : 2014年09月04日 13:58
    優秀な人を集めたら結果的に女性が3割になりましたなら別に構わないし10割女性でも文句無いけど 最初から枠ありきってどうなのよ そういう性差を解消する活動をやるにしても場所選べよ いつまでそういう軽い気持ちでやるつもりだよ
  58. 58: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 14:00
    管理職が産休とかしたら会社回らんだろう
  59. 59: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 14:00
    現状を把握することなく目標達成できるかよ
  60. 60: _ 投稿日 : 2014年09月04日 14:02
    小渕の娘なんかを将来の女性首相とかいってる時点で日本が終わる。
    なんら主張もなく、オヤジの残党らに祭り上げられてるお飾りですぎないのに。
  61. 61: 投稿日 : 2014年09月04日 14:06
    女性の起業を促した方がまだまし
  62. 62: 投稿日 : 2014年09月04日 14:16
    性別に限らず能力のある人がリーダーになるべきだと思うし、これはどう考えてもおかしい
  63. 63: 投稿日 : 2014年09月04日 14:16
    大半は男性だから優遇されてる部分には目をつむってしまうんだなあ、、、
  64. 64: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 14:25
    そっか、「名ばかり」に女をつければいいのか……盲点だったわ
  65. 65: 投稿日 : 2014年09月04日 14:28
    男を管理職にした結果が今の駄目な日本なんだしいいんでない?
  66. 66: . 投稿日 : 2014年09月04日 14:28
    女っていう理由で落とす奴も昇進させない奴もどっちもクソ中のクソ
    能力で判断しろ
  67. 67: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 14:31
    能力で選ぶのが大前提
    そこに性差を絡めるのはおかしい←わかる
    でも現在ある女性蔑視は全く見ないでそれを言うのもなんだかなあ
    自分のポジション奪われるのが嫌なだけにも思える
  68. 68: 投稿日 : 2014年09月04日 14:36
    地位と言うより賃金だよね
    また名ばかり管理職で残業代出さずにヒラより安く働かすブラック企業出てくるんでないかな
    女だから働いて貰うけど安くていいよねみたいな
  69. 69: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 14:37

    橋下が集めた民間校長見てみ クズばっかりや

    無理矢理目標に合わせる人事やってもねえ
  70. 70: 名無し 投稿日 : 2014年09月04日 14:40
    こういうの見ると30年後って日本無くなってるんじゃないかなって思うわ
  71. 71: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 14:47
    :::
    :::
    :::
  72. 72: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 14:59
    アファーマティブアクションの例よりも
    数字上の女性の権利向上を優先させる官僚と政治家とか終わってる
    高学歴で知らないとかありえないし大して中身も無い理屈なのが致命的
  73. 73: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 15:12
    割合を決めることはない。能力があれば昇進、でいい。
  74. 74: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 15:14
    3割程度で発狂してる男は軒並み無能だから
    別にいいんじゃね?
  75. 75: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 15:21
    能力あって最後(定年)までキチンとやる気なら良いだけどね
    管理職になる頃年齢的に精神的に肉体的にも辛くなった時女性特に既婚者は辞める傾向が多い
    子供が手を離れて旦那の仕事も大丈夫そう自分は厚生年金25年以上掛けてるそうなると家庭に入る(逃げる)女性が必ず出てくる男性はそんな選択肢無いから
  76. 76: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 15:26
    そもそも男女比が99:1の職場でも三割制度が適用されるとかおかしいだろ
  77. 77: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 15:36
    ようは男だけじゃ労働人口が足りないから女を遊ばせとく余裕がないってことだよな?
    別に女性の権利とかそういう話じゃないんだろ?そうなんだろ?
  78. 78: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 15:38
    マジでこれ壊れるぞ
    俺の会社でも一人女上司ついた部署あるけど、そこだけいつもピリピリイライラ
    上司変わる前は和気あいあいとしてて羨ましいくらいの部署だったのに。
  79. 79: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 15:41
    歴史に習って明治維新のようにもう一度日本を改革すればええよ
  80. 80: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 15:43
    これぞ男女差別やん
    大阪のどこかの公務員採用も一次試験で男女比が7対3なのに、最終的に5対5にしてたろ
  81. 81: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 15:45
    俺も個人の能力によって登用するのが良いと思うけど、実際に能力があっても女性だからって理由で昇進できない人とかもいると思うんだよ
    そういうことをなくすには個人個人で女性蔑視の考え方を改めてもらうのが良いんだけど、今まで差別してきた人が自発的に考えを変えるのは難しい

    だから何かしら目標を掲げて男女平等の風潮を後押しするのは悪くないと思う
    ただ「女性の管理職を全体の30%にする」っていうのはやりすぎだろうけど
  82. 82: ばん 投稿日 : 2014年09月04日 15:55
    管理職なんて無能ばかりやろ。ゼニゲバ八方美人しかおらん。
  83. 83: 投稿日 : 2014年09月04日 16:03
    給与の差をどうにかした方がいいよ管理職云々の前に
  84. 84: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 16:09
    言うほど男も優秀じゃないので、優秀な女性はどんどん頑張ってほしい。
  85. 85: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 16:17
    だいたい優秀な奴はサラリーマンなんてやってねえし・・・・って、元も子もないこといいたくなった。
  86. 86: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 16:24
    実際は女性をそういう責任ある職に誘うと大概いやがるんだよな
    そして給料の低さに文句を言い続けるという
  87. 87: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 16:33
    仕事では管理職を与え、子供は産め、子育てもちゃんとしろ、と
    女はずいぶんと大変だな~
  88. 88: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 16:34
    性別関係なく能力で見るのが平等であって、女性に下駄履かせて無理矢理比率を一定にするようなことをしてもね
    男女差別をなくすためとかいうけど、女を男と同じ基準で評価しないって差別的な見方が強まるだけでしょ
    本当に優秀な女性にとっても失礼な話
  89. 89: ななし 投稿日 : 2014年09月04日 16:34
    三十路になるし子どもほしいんだけど仕事がちょうど上に行けるかってとこに来てて非常に悩む
    出産したら子ども預けられる環境なきゃ数年は復帰できないし、復帰したところでまた出世の道が残ってるかわからんし
  90. 90: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 16:41
    実際は労働力として女を引っ張り出したいだけ。
    働かせる事でいろいろな公的な補助金系を打ち切りたいんだろ。
  91. 91: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 16:52
    能力で男女関係無く決めるのがベストなんだけどね
    無理に3割にしたところで結局女が苦しむと思うんだけどなぁ
  92. 92: 名無し 投稿日 : 2014年09月04日 16:52
    今のやってる男女平等政策は絶対に間違ってると断言できる。これじゃ昔と変わらず女だからといって不当な評価を受けてるのと同じだよ。
  93. 93: 名無し 投稿日 : 2014年09月04日 16:55
    ※65
    高度経済成長期の管理職を占めたのはほぼ男
    逆に経済・社会が停滞し始めた80年代~現在の時期は女性の社会進出とほぼ連動してるね。
    ここ数十年を比較するならむしろ女性が社会を駄目にしてるかもね
  94. 94: 投稿日 : 2014年09月04日 17:00
    そもそも女の管理職を増やすという発想自体おかしい
    能力があれば男女に区切りなしだろ

    しっかり評価されたらいいだけの話
  95. 95: 名無し 投稿日 : 2014年09月04日 17:12
    ワケわからんわ。女性の雇用を増やそうじゃなく、社内で権限の強い女性を増やそうは意味がまるで違うよね。
    有能で、実績が伴うなら文句はないけど、そういうのもなく全体でって。
    おかしいでしょ
  96. 96: 投稿日 : 2014年09月04日 17:28
    女性は女性のためにしか働かんからな
  97. 97: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 17:39
    女の能力の低さを議論できない現実も問題だし、
    >>21みたいな民度の低い昭和の価値観持ってるバカも問題
  98. 98: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 17:47
    働くのが常識となっていないから能力が低い
    女も全員働くようになったらまともになるはずだろ
  99. 99: 投稿日 : 2014年09月04日 17:51
    確か障害者にもこういうのあったよね
    会社に何人かは雇わないといけないみたいな
    それと同じように扱われてるって情けないと思うんだけど
    女の方もキレていい
  100. 100: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 17:53
    すぐ欧米の真似をしたがるからな
  101. 101: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 17:58
    もう引き返せないとこまで来ちゃったな
  102. 102: 投稿日 : 2014年09月04日 18:51
    別にいいじゃん
    優秀じゃない男より女がやった方がマシって場合もあるからな
  103. 103: 投稿日 : 2014年09月04日 19:08
    管理職もそうだけど男女の賃金格差どうにかして欲しい
    はっきり言って差別と言っていいほどの差があるので
    女性管理職ってのは意味有るのかな
    あればいいけど単なる男の使い走りじゃ意味がなさそう
  104. 104: あ? 投稿日 : 2014年09月04日 19:10
    ※102何言ってんの?
    じゃ尚更能力重視にしないと
  105. 105: 投稿日 : 2014年09月04日 19:15
    男女で賃金の差があるのはただ単に女が全体的に劣ってるからでしょ
    部長より給料のいいバイトなんている訳ないのと同じ
    お茶汲み・コピー取り・資料整理・電話対応・受付、これしかやらなくても許されるんだから、女で良かったわ
    子供持つつもりないし、低賃金でいいから楽したいw
  106. 106: 投稿日 : 2014年09月04日 19:31
    全く同じ仕事してるのに給料が10万以上違うんだわ
    本当差別としか思えない
  107. 107: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 19:34
    優秀でもない男が管理職になれるのに
    女はなれないのがおかしいんやで
  108. 108: 投稿日 : 2014年09月04日 19:35
    今はコピーやお茶汲みじゃ許されてないとおもうけどどこで働いてる人なのかな
    働いたこと無い人とかかな、、
    給料いくらなの?
    そんな仕事じゃ一人暮らししてけないよねどう考えても
  109. 109: 名無し 投稿日 : 2014年09月04日 20:30
    ※107だったら優秀な奴が実力順で管理職になればいい
    枠を設ける必要なし

    お前らはそうやって優秀なのに評価されない
    って言い訳してればいいけど、努力次第でいくらでも要職につける分野でも、女性の割合は低いんやで。

    それに今やアファーマティブアクションのせいで女性の方が楽して良い職に就けるしね
  110. 110: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 20:58
    優秀で適した人間を選ぶ過程で、性別での排除はしないという話が
    いつの間にか女の管理職の数を増やせ
    まったく意味がわからない
    別の目的を隠しているのか、単なる馬鹿なのか
  111. 111: 名無し 投稿日 : 2014年09月04日 21:20
    ※104
    とりあえずやってみたらって意味だよ
    管理職には優秀な女が選ばれると思うし
  112. 112: 投稿日 : 2014年09月04日 21:22
    要職はどうでもいいんだけど給料違いすぎ
    女性差別がひどい

    女性の方がいい職つけるとか働いたこと無いバカなのか
  113. 113: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 21:35
    東大の男女比を見て、能力の違いだけでこういう差が生まれると
    本気で思うような連中が女叩いてんだからどうしようもない
  114. 114: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 22:27
    優秀な女性が管理職になるのはいいけど
    無理やり入れようって何か変じゃねって話だろ
  115. 115: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 22:50
    63がすべて
    安部は配偶者控除廃止しようとしてたからな
  116. 116: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 23:04
    ※113
    それってなにか根拠あっての発言?

    自分の気に入らない考え方をしている連中なら
    自分の気に入らない行動もしているに違いないって
    妄想しているだけじゃないの?
  117. 117: 投稿日 : 2014年09月04日 23:38
    給料が上がらない昇進しない同じ仕事で給料だけ低いんだから労働意欲わくわけない
    それを政府が分かってるからこうい施策を取るのか、単に海外向けアピールなのか
  118. 118: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月04日 23:44
    まず選挙権を与えた事が失敗の始まり
    少子高齢化と女性社会進出は噛み合わないので二者択一
    昔に比べて男はまともになったと思うが女はどうなった?
  119. 119: 投稿日 : 2014年09月05日 00:05
    そもそも収入が少ないから出費が嫌で子供や結婚をためらう男の人や家計が間に合わないから働いてる女の人が多いってのになに頓珍漢なこと言ってるんだろう
    そもそも子供を産む機会じゃないので、産む気もさらさら無い
  120. 120: 名無し 投稿日 : 2014年09月05日 11:58
    ただの無能が女だからっていう理由で管理職なったらそうとう問題だと思うけど。管理職任されるような年齢の女の従業員の絶対数が少ないから男が任されやすくなるんだろうしなあ。
  121. 121: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月05日 14:20
    優秀な女の人が管理職になるのは構わないけど、
    能力無視で女性管理職を増やそうとするのはおかしいと思う。
    女性に子育てを強要するわけではないが、
    夫一人の稼ぎで夫婦と子供複数が生活していける給与水準にしないと
    人口が減りすぎて日本が終わる。
    人口が減れば、労働力として更に女性が駆り出され、
    子育てがしづらくなって更に少子化という悪循環となる。
  122. 122: 名無しにかわりまして妹Vがお送りします 投稿日 : 2014年09月05日 21:20
    土井たか子の亡霊が永田町に巣食っているようだな。助けて陰陽師

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