1. 1： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2025年02月25日 14:16
   いくらなんでも安すぎるだろ、一つだけ対応してるなら、まだ分かるけど
   カメラマン経験がありSNS運用にたけ、フォトショとAiが使えるとか、かなりのやり手だろ
   それを年収400万で使おうとかバカにしすぎ
2. 2： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2025年02月25日 14:45
   未だにバブル期の経営方法でなんとかなるという幻想を追い求めてるからな
   
   大卒新人じゃなきゃヤーなの！と少子高齢化社会の令和でまーだ寝言をほざく
   一度日本のすべての会社を解体し、様々な既得権益を廃止して０からやりなおさないと駄目なまでに日本経済は棺桶に両足突っ込んでるレベルで老朽化してる
   目指すモデルはなろう異世界もののギルド制、多重下請けや中抜きが発生しない構造こそが今の日本に必要
3. 3： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2025年02月25日 14:53
   日本人って基本的にケチだからそりゃこうなるよ。
   奢るのは風習とかすべて見栄。
   
4. 4： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2025年02月25日 15:15
   そういう企業はバンバン潰れればいい。
5. 5： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2025年02月25日 15:19
   経営陣と営業が無能なんだよね
   結論から言うと
6. 6： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2025年02月25日 15:48
   欧米みたいに高校や大学で経験積んだり資格取得してくる新卒が少ないからね
   俺は設計コンサル業だが新卒が独り立ちするのは最低7年後（受注の際の実務経験要項がだいたい7年）
   半人前の人件費を稼ぐのに数人の経験者が必要だから新卒採用には慎重になる
   しかも今の子は結果を急ぎすぎるから育つ前に飛ぶ可能性も充分にある
   最初の10年無駄飯食って残りの30年で下を食わせば良いと言ってるのにね
   
7. 7： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2025年02月25日 15:52
   本来そういうスキルが必要な人手不足の業種なんかは収入が上がっていって、そこに人が集中して人手不足が解消されていくもんなんだけどね。
   日本の企業って未だに年齢による横並び意識が強くて、給料上がるって話も"新入社員"みたいな括りになっているのがダメだと思う。
   大学で特殊なスキルを学んだ人はそりゃ外資とかメガベンチャーに行っちゃうよね。
8. 8： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2025年02月25日 16:06
   技術職育てることを氷河期世代辺りから企業が辞めているから競争力が低下しているんだと思うんだよな。氷河期世代辺りすっぱり雇用していない弊害で技術継承すら難しくなっているし。
9. 9： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2025年02月25日 16:29
   >>1
   嫌なら来ないでね
10. 10： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2025年02月25日 16:41
    >>9
    行く訳ないやん、アホやな
11. 11： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2025年02月25日 16:43
    >>8
    それうちの親会社定期。中堅規模の会社は結構有るんじゃないかな。
    現在で40代あたりの人が極端に少なくて、いろいろな技術や経験の継承が断絶してる。自動化とかしようとしたときには、まず現状の解析から始まる。
    既に辞めてると大変。そういう時期に雇われた人ってピーキーな人が多くてねぇ…
12. 12： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2025年02月25日 17:34
    ワイ30代前半で
    上司が55歳で中間層なしで引き継ぎは無理やから給料高くても転職した
    自分が10年後、今の上司が定年迎えた後に絶対地獄見る
    
13. 13： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2025年02月25日 17:36
    仕事は口開けてるだけで入ってきてたバブル期
    仕事内容も適当、誰かがやるだろうって感覚
    そういう世の中を生きてきた60～70代が経営者
    日産を見れば分かるように偉そうにしてるだけ
    その結果の日本社会
14. 14： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2025年02月25日 17:53
    >>9
    これだけのスキルがあるなら、最低でも年収700万、大手なら1000万近いと思うぞ
    仕事の内容的に2～3人ぐらいの人数の仕事量をサビ残込みで400万は奴隷だよ
15. 15： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2025年02月25日 18:12
    そのバカから要らんと言われているオマエらは、もっとバカってことだな
16. 16： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2025年02月25日 18:42
    >>15
    経験知識が無いと馬鹿扱いかよ
    あんたは生まれた直後にへその緒つけたまんまMT車運転できたのか？
    
17. 17： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2025年02月25日 19:09
    ITエンジニアは後進を育成すると自分の椅子を奪われるから指導しない人達が結構な割合で居るのは確か
    他業種で成り立っている適当な高学歴大学生を入社後に自社で育成するシステムとは相性が悪い
18. 18： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2025年02月25日 20:10
    >>1
    これはね、正社員として中途採用に応募しようとするからこうなる。
    ・フォトグラファーとして業務委託で受託
    ・ＳＮＳ運用として業務委託で受託
    ・アパレル有識者として業務委託で受託
    別々の仕事として３つ同時に受託したええのん。報酬３倍でやれるぞｗ
19. 19： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2025年02月26日 00:23
    建築とか工場労働者も未だに「見て覚えろ」「未来のライバルには教えない」を本気でやってる奴がいるしな
    指導する立場を与えられて部下に教えないってなにやってんだろ
20. 20： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2025年02月26日 01:49
    >>15
    お手本が馬鹿なのに天才が生まれる確率は1%以下
    一人のために99人をバカだから要らないって切り捨ててきた年寄の言だなｗ
21. 21： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2025年02月26日 02:34
    >>1
    全部やってる社員いるけど5年目で年収550万。
    最大400万は論外。それだけ技能ある人材が他社に行かれたら困るから、まともな会社なら
    500万以上だす。
22. 22： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2025年02月26日 02:39
    >>14
    流石に最低700万で大手1000万はちょっと盛りすぎ、それか業界市場知らなさすぎ。
    雇われなら内容的に600万から800万が相場だぞ。
23. 23： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2025年02月26日 04:15
    資格取っただけで
    実務がないなら
    その人を雇う会社は
    よっぽどの人手不足か
    よっぽど余裕がある会社のどちらかだろ
    
24. 24： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2025年02月26日 10:48
    処女なのにドスケベビッチを求める童貞ヲタクみたいなもんだろ

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